GESTÃO DE MUDANÇAS
Gestão de Mudanças 1 – Preparação
GESTÃO DE MUDANÇAS IPreparação
Agora somos obrigados a mudar! Uma mudança inexorável, nem sempre indolor, masnecessária. Envolve componentes emociona...
Gestão de Mudanças 2 – O Quê Mudar
GESTÃO DE MUDANÇAS IIO Quê Mudar
Ter problema é a razão básica para provocar mudanças.Na etapa anterior de preparação observando “onde estou?” avalia...
Gestão de Mudanças 3 – Para o Quê Mudar
GESTÃO DE MUDANÇAS IIIPara o Quê Mudar
Após a fase introspectiva de “onde estou” e “o que mudar”, por meio de planilhas dequestionamentos e BSC, pode...
Gestão de Mudanças 4 – Como Mudar
GESTÃO DE MUDANÇAS IVComo Mudar
Concluídos o diagnóstico “O quê Mudar” e o prognóstico “Para o quê Mudar” e chegamosà fase mais crítica do “Como Muda...
Gestão de Mudanças 5 – Quando Mudar
GESTÃO DE MUDANÇAS VQuando Mudar
Quando a natureza nos impõe e quando tudo vai bem.Sempre comento: Existem duas grandes verdades na vida – a morte e ...